Bank Indonesia Membuka Rekrutmen Calon Pegawai Special Hire dan PKWT 2026 (Foto: Instagram.com/@bank_indonesia)

RIWARA.id – Bank Indonesia (BI) mengundang talenta terbaik bangsa yang memiliki integritas, dedikasi tinggi, semangat berinovasi, dan berkomitmen bekerja profesional dalam rekrutmen calon pegawai tahun 2026.

Ada 2 jalur penerimaannya yaitu Special Hire dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Pendaftaran dibuka mulai 12 April hingga 17 April 2026 secara online melalui link https://rekrutmen-bi.id/specialhire2026 dan https://rekrutmen-bi.id/pkwt2026.

Dikutip Riwara.id dari akun Instagram @bank_indonesia, Minggu 12 April 2026, berikut ini persyaratan umum bagi pelamar calon Pegawai Special Hire dan PKWT Tahun 2026 di Bank Indonesia:

- Warga Negara Indonesia.

- Pendidikan Minimal S1.

- Sehat Jasmani dan Rohani.

- Bersedia taat kepada ketentuan rekrutmen pegawai Bank Indonesia.

- Diutamakan memiliki pengalaman kerja.

- Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepas ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima sebagai calon pegawai Bank Indonesia.

Rekrutmen Special Hire Bank Indonesia Tahun 2026

Jalur ini adalah penerimaan calon pegawai tetap Bank Indonesia, untuk mendapatkan SDM yang memiliki kompetensi spesifik dan pengalaman kerja, pada bidang tugas yang sesuai dengan kebutuhan. Jalur ini terdiri dari 3 bidang yaitu:

- Pendukung Organisasi (IT/IS) ada 2 posisi yang dibuka. Pertama, Penyelia Junior (Contract Manager) untuk Divisi Manajemen Kontrak dan Aset SI (Tim Manajemen Kontrak). Kedua, Penyelia SI Yunior (Asset Manager) untuk Divisi Manajemen Kontrak dan Aset SI (Tim Pengelolaan Aset SI).

- Market, posisi yang dibuka adalah Pengelola Portofolio Yunior untuk Divisi Pengelolaan Portofolio.

- SP-PUR, ada 2 posisi yang dibuka. Pertama, adalah Analis Junior untuk Kelompok Data dan Informasi, Edukasi, Kerja sama dan Penanggulangan Uang Palsu. Kedua adalah Analis Junior untuk Bidang Bahan Uang dan Security Feature.

Rekrutmen PKWT Bank Indonesia Tahun 2026

Jalur ini adalah penerimaan calon pegawai dengan jangka waktu tertentu sesuai ketentuan BI. Di jalur penerimaan ini terdiri dari 8 bidang yaitu:

- Jaringan Kantor, ada 2 posisi yang dibuka. Pertama, Adinistrator untuk Unit Keuangan di Kantor Perwakilan BI Provinsi DKI Jakarta. Kedua, Administrator untuk Tim Pelindungan Konsumen di Kantor Perwakilan BI Provinsi DKI Jakarta.

- Makroprudensial, ada 5 posisi yang dibuka. Pertama, Analis Yunior untuk Kelompok Integrasi Surveilans. Kedua, Analis Yunior untuk Kelompok Standardisasi Metodologi Surveilans Makroprudensial, Moneter, Market, dan Sistem Pembayaran.

Ketiga, Analis Yunior (Legal Drafter) untuk Kelompok Standardisasi Metodologi Surveilans Makroprudensial, Moneter, Market, dan Sistem Pembayaran. Keempat, Analis Yunior (Research Analyst) untuk Kelompok Standardisasi Metodologi Surveilans Makroprudensial, Moneter, Market, dan Sistem Pembayaran. Kelima, Pengawas Yunior untuk Kelompok Asesmen SP dan Surveilans PSP Besar.

- Market, ada 2 posisi yang dibuka. Pertama, Analis Yunior untuk Kelompok Analis Pasar Uang dan Pasar Valas. Kedua, Analis Yunior untuk Kelompok Perumusan Strategi Portofolio Aset Sekuritas.

- Moneter, ada 2 posisi yang dibuka. Pertama, Analis Yunior untuk Kelompok Asesmen dan Pengembangan Infrastruktur Pasar Uang dan Pasar Valuta Asing. Kedua, Analis Yunior untuk Kelompok Asesmen dan Pengembangan Derifativ Pasar Uang dan Pasar Valuta Asing.

- Pendukung Kebijakan, posisi yang dibuka adalah Administrator (Unit Manajemen Intern untuk Fungsi Logistik, SDM, dan Sekretariat), Analis Yunior (Divisi Perencanaan dan Pengendalian Komunikasi), Analis Yunior (Tim Relasi dan Publikasi Internal), Analis Yunior (Kelompok Surveilans Protokol Manajemen Krisis Kelembagaan, Manajemen Keberlangsungan Tugas, dan Pengendalian Risiko Sistem Informasi).

Selain itu juga ada Analis Yunior (Kelompok Advisori Pengendalian Risiko dan Pengaturan Manajemen Risiko), Assten Penyelia (Divisi Pengelolaan dan Pengawasan Laporan Lalu Lintas Devisa), serta Asisten Penyeli a (Divisi Layanan Jasa Perbankan untuk Unit Kerja Laporan dan Sub Registry).

- Di bidang Pendukung Organisasi, lowongan yang dibuka sebanyak 29 posisi jabatan.

- Di bidang Pendukung Organisasi (IT/IS), lowongan yang dibuka sebanyak 13 posisi jabatan.

- Di bidang S-PUR, lowongan yang dibuka sebanyak 7 posisi jabatan.

Itulah informasi tentang rekrutmen calon pegawai Special Hire dan PKWT Tahun 2026 di Bank Indonesia. Untuk mendapatkan info lebih lengkap tentang persyaratannya bisa kunjungi langsung akun Instagram @bank_indonesia.