Calvin Natanael
RIWARA.id - Saat ini, Bank Indonesia (BI) sedang membuka lowongan pekerjaan bagi masyarakat Indonesia yang ingin berkontribusi pada industri keuangan dan ekonomi negara.
Dalam membuka lowongan kali ini, Bank Indonesia membuka dua jalur resmi, yaitu Special Hire dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).
Pendaftaran rekrutmen sudah dibuka dari tanggal 12 April dan akan ditutup pada hari Jumat ini, 17 April 2026.
Kalau kamu tertarik melamar dan ingin menjadi pegawai Bank Indonesia, maka kamu bisa memilih jalur yang pas dan sesuai dengan latar belakang kamu.
Penting bagi kamu untuk membedakan melamar kerja jalur Special Hire dan PKWT.
Jalur Special Hire
Special Hire menjadi jalur rekrutmen yang dibuka oleh Bank Indonesia untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia yang lebih spesifik.
Jalur ini cocok jika kamu sudah mempunyai pengalaman kerja dan kompetensi spesifik yang tersedia di dalam posisi khusus Bank Indonesia.
Special Hire tidak akan melalui proses pengembangan bertahap seperti rekrutmen reguler tapi akan langsung mengisi posisi yang membutuhkan keahlian khusus.< /p>
Jalur ini juga tidak mengikuti pola career path yang umum tapi lebih berfokus pada kontribusi langsung dari individu yang direkrut oleh Bank Indonesia.
Berikut adalah posisi khusus yang dibuka pada jalur Special Hire:
A. Contract Manager : Divisi Manajemen Kontrak dan Aset SI - Tim Manajemen Kontrak
B. Asset Manager : Divisi Manajemen Kontrak dan Aset SI - Tim Pengelolaan Aset SI
C. Pengelola Portofolio Yunior : Divisi Pengelolaan Portofolio
D. Analis Yunior : Kelompok Data, Informasi, Edukasi, Kerja sama dan Penanggulangan Uang Palsu
E. Analis Yunior : Bidang Bahan Uang dan Security Features
Jika ingin melamar posisi di atas, maka kamu bisa langsung mengakses link berikut ini: https://rekrutmen-bi.id/specialhire2026.
Jalur Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
Berbeda dengan Special Hire, jalur PKWT merupakan tenaga kerja yang direkrut oleh Bank Indonesia untuk bekerja dalam jangka waktu tertentu.
Jangka kerjanya akan tergantung pada perjanjian kerja yang sudah disepakati antara dua pihak, yaitu tenaga kerja dan pihak BI.
Skema PKWT membuat BI bisa mengisi posisi tenaga kerja dengan lebih fleksibel, apalagi jika membutuhkan tenaga kerja dalam waktu tertentu saja.
Proses rekrutmen dilakukan dalam dua tahapan, yaitu open recruitment dan targeted recruitment yang menggunakan database talent pool Bank Indonesia.
Posisi di PWKT juga jauh lebih luas jika dibandingkan jalur Specia Hire.
Berikut adalah beberapa posisi yang dibuka:
- Pelaksana Bidang Jaringan Kantor
- Asisten Manajer Bidang Moneter
- Asisten Manajer Bidang Makroprudensial
- Asisten Manajer Bidang Pendukung Kebijakan
- Asisten Manajer Bidang Market
- Asisten Manajer Bidang Pendukung Organisasi
- Staf Bidang SP-PUR
- Pelaksana Bidang SP-PUR
- Staf Bidang Pendukung Organisasi
- Pelaksana Bidang Pendukung Organisasi
- Manajer Bidang Pendukung Organisasi (IT/IS)
- Security Engineer
- dan masih banyak lagi
Bagi kamu yang ingin melamar jalur PKWT, maka bisa mengakses link berikut ini: https://rekrutmen-bi.id/pkwt2026.
Jadi, itulah perbedaan melamar jalur Special Hire dan PKWT.
Jangan sampai salah mengambil jalur, tentukan dahulu pengalaman, keahlian serta posisi mana yang ingin kamu ambil di rekrutmen Bank Indonesia ini.
Semoga Bermanfaat.***
Jangan sampai ketinggalan! Pendaftaran lowongan kerja Bank Indonesia 2026 ditutup 17 April. Simak perbedaan jalur Special Hire vs PKWT dan temukan posisi yang tepat untukmu di sini.